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據路透社北京時間12月21日報道，打車應用Uber在周三任命在線旅行服務Orbitz Worldwide前CEO巴尼·哈福德(Barney Harford)為COO。哈福德將成為僅次于Uber新任CEO達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)的公司二號人物，后者一直在調整管理層以帶領Uber轉型，為首次公開招股(IPO)作準備。
哈福德將于明年1月2日正式加盟Uber，負責Uber全球打車業務運營、營銷、客戶支持以及送餐業務。科斯羅薩西在發給員工的一封郵件中稱，哈福德對Uber并不陌生，自10月份以來他一直擔任Uber顧問。
在科斯羅薩西飛赴歐洲和南美處理監管問題之際，哈福德將在Uber日常運營中發揮重要作用。哈福德必須協助科斯羅薩西找出讓公司扭虧為盈的方法。今年第三季度，Uber凈虧損擴大至14.6億美元，較第二季度的凈虧損10.6億美元擴大38%。
哈福德是Uber的首位COO，是科斯羅薩西今年10月從百事公司挖來法律總顧問托尼·韋斯特(Tony West)后的第二項重大人事任命。
哈福德目前是航空公司聯合大陸控股的董事，曾經也是科斯羅薩西的對手。哈福德在職業社交網站領英上的資料顯示，他在2009年至2015年擔任Orbitz CEO。在此期間，科斯羅薩西也擔任在線旅行公司Expedia CEO。2015年2月，Expedia宣布以13億美元現金收購Orbitz。這是Expedia在科斯羅薩西領導下實施的一系列收購交易之一。
哈福德還曾在Expedia供職，短暫接受過科斯羅薩西的領導，負責Expedia亞太部門。
哈福德在周三發布了多條推文，表示期待協助人們擴大在各個城市的出行選擇，認為Uber“顯然希望扭轉局面”。
今年3月，Uber宣布計劃聘請首位COO。那時，特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)還擔任CEO，其領導能力遭到抨擊。由于Uber董事會尋求卡蘭尼克的替代者，COO的遴選工作被迫推遲。
科斯羅薩西目前正承受著壓力，尋求建立一個能夠改變公司“有毒”、蔑視規定的企業文化的管理層團隊。這種糟糕的企業文化在Uber聯合創始人、前CEO卡蘭尼克領導下愈演愈烈。
在一系列丑聞導致多位公司高管離職后，科斯羅薩西在今年8月份取代了卡蘭尼克，他誓要引領Uber進入新時代。Uber遇到的丑聞包括性騷擾指控、侵犯數據隱私、涉嫌竊取谷歌自動駕駛汽車的商業機密、因涉嫌在海外行賄卷入刑事調查等。
Uber董事會已經同意在2019年讓公司上市，目前正在尋找一位幫助公司上市的CFO。自2015年以來，Uber的CFO職位一直空缺。另外，Uber還需要一名工程總監，為地區運營尋找依多位經理。Uber安全團隊的5名關鍵成員也在近期離職。
*本文來源：鳳凰科技，作者：簫雨，原標題：《Uber任命公司首位COO：旅行公司Orbitz前CEO加盟》。
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