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據(jù)烏鎮(zhèn)旅游官網(wǎng)消息，3月初，烏鎮(zhèn)旅業(yè)宣布全面推行“基層崗位全員大幅提薪”方案，優(yōu)化員工福利待遇。據(jù)了解，此次提薪涉及烏鎮(zhèn)旅游80%的員工，多達(dá)3600余人，平均薪酬總額提升10%-25%，最高提薪28%。
“人才是公司發(fā)展的關(guān)鍵，員工是公司的財(cái)富，越是困難的時(shí)候，越要增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力、自豪感和穩(wěn)定性”，烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司總裁陳向宏表示。同時(shí)，他還認(rèn)為“一個(gè)企業(yè)如果員工流動頻率高，服務(wù)質(zhì)量的提高將永遠(yuǎn)做不好”。對此，他提出：“一是保證基本的福利待遇，包括起點(diǎn)工資、崗位工資、福利補(bǔ)貼和正規(guī)的社會保障；二是職業(yè)規(guī)劃，要鼓勵(lì)在同一個(gè)崗位上在職很長時(shí)間，也能得到相應(yīng)的尊重。要培養(yǎng)愛崗、敬業(yè)的勞動技能型金牌員工。”
早在2018年冬，烏鎮(zhèn)旅業(yè)人力資源部通過員工薪資滿意度系統(tǒng)調(diào)查、同行業(yè)薪酬制度調(diào)查、同地區(qū)薪資水平調(diào)查等諸多因素，對全員崗位薪酬重新測算，最終制定2019年烏鎮(zhèn)旅業(yè)員工漲薪方案。
據(jù)悉，此次調(diào)薪只針對基層員工，重點(diǎn)調(diào)整了餐廳服務(wù)員、傳菜員、前廳接待員、禮賓員、客房服務(wù)員、市場營銷、CCO、街面管家、檢票員、停車場管理員、游覽車駕駛員、水電維修、售票員、品牌設(shè)計(jì)等崗位，全員平均漲薪幅度將超過10%，重點(diǎn)崗位最高可達(dá)28%以上。預(yù)計(jì)調(diào)整后的薪資水平將居嘉興市同行業(yè)薪資高位。
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