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據《日本新華僑報》報道，日本自4月1日起正式實施《出入國管理法》。4月中旬，“特定技能1號”中的宿泊業(住宿業)將通過旅館、酒店等行業團體共同設立的考試機構，在日本7個城市舉辦技能測定考試，有意向在日本住宿業工作，且想獲得該在留資格的外國留學生等需參加該考試。

由于招聘、錄用以及給外國員工提供生活支持等細節需要花費一定時間，正式開展考試或許還需要一個月左右。目前，海外考試也在調整中。

參加該考試并且合格的外國人，可以直接向招聘中的旅館、酒店申請面試，也可通過中介公司介紹工作。在日本國外參加該考試并且合格的人在與旅館、酒店簽訂雇傭契約后，還需先通過代理向日本出入國在留管理廳申請“在留資格認定證明書”，再辦理簽證手續赴日工作。如果是在日本國內參加考試，原則上只需要變更在留資格即可。

企業要為外國勞動力提供就業、生活上的支持，可由企業自身策劃支援措施，也可以委托日本政府認可的支援機構。支援內容包括：來日前的生活指導、進入日本和離開日本時的機場接送、住宿保障、開設銀行借記卡賬號、日語學習、意見投訴咨詢等。

在住宿業工作的外國人一般是通過“技術人文知識國際業務”在留資格，“特定技能1號”簽證相對于“技術人文知識國際業務”而言，可以從事的工作內容更為廣泛，如前臺、策劃宣傳、客服、餐廳服務等。外國人持有“特定技能1號”簽證工作，將成為全職的正式社員，工資薪酬與日本人同等或更多，也可以在同一行業內自由跳槽。

日本住宿業將在2019年起的5年內通過“特定技能1號”引進最多2.2萬名外國勞動力。引進外國勞動力的旅館、酒店必須參加日本國土交通省設置的“宿泊領域引進外國人才協議會”，配合政府的調查與指導等。

此外，日本政府也強調，此前的外國技能實習制度是以幫助外國人一邊在日本工作一邊學習技能，開展國際合作為目的，而“特定技能”在留資格的主要目的是引進外國勞動力，解決日本國內勞動力短缺問題。

*本文來源：中國僑網，作者：李菲儀，原標題：《日本住宿業面向外國人推出測定考試》。