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4月16日消息，據國外媒體報道，印度初創企業Oyo正計劃將部分員工從本公司薪酬發放單中轉到最大投資者軟銀的員工名單中。這一跡象表明，軟銀在緊要關頭正在幫助Oyo這一最重要的投資組合公司之一。

在軟銀及其千億美元愿景基金的推動下，Oyo已經成為全球最大的連鎖酒店之一。Oyo說服獨立酒店加入其網絡并使用公司開發的預訂技術，并從酒店營收中抽傭，從而業務不斷實現增長。雖然Oyo仍處于虧損狀態，但隨著業務擴張，其估值迅速膨脹，反過來又增加了愿景基金的賬面收益。

但去年，在共享辦公空間初創企業WeWork等由軟銀行資助的初創公司遭遇挫折后，愿景基金的其他投資組合公司紛紛將重點放在利潤上，Oyo也停止了高速增長。今年一月份Oyo宣布裁員數千人。

隨即疫情襲擊了全球酒店業。該公司首席執行官里特什·阿加瓦爾(Ritesh Agarwal)上周在公司官方博客上發布了一段視頻，他在視頻中說，現在Oyo的收入已經減少了一半左右，“公司的資產負債表承受著巨大壓力”。

阿加瓦爾說，Oyo將讓美國和其他市場的一些員工停薪留職。這一舉措可能會影響到該公司25000多名員工中的數千人。

Oyo并不是唯一陷入困境的企業。萬豪國際集團(Marriott International)和其他連鎖酒店也正在讓數萬名員工停薪留職。

Oyo對愿景基金而言的風險也很高：軟銀本周表示，愿景基金中投資組合公司的估值大幅下降，導致該公司上一財年的投資損失估計達170億美元。這一數額可能會抹去基金的所有收益，使其資產價值低于成本。

軟銀則表示，在去年斥資數十億美元救助WeWork之后，它將不再救助其投資的任何公司。

愿景基金擁有Oyo公司近一半的股份，這比一般基金所持有的股份要多得多。長期以來，軟銀首席執行官孫正義(Masayoshi Son)一直認為這家公司特別有前途。去年，孫正義親自為阿加瓦爾購買價值20億美元的Oyo股票提供了貸款擔保。

Oyo計劃遷往軟銀的員工主要來自Oyo在日本的分公司，當地嚴格的勞動法意味著公司今年早些時候無法裁員。據一份員工通知顯示，Oyo正在制定計劃，將部分員工轉至軟銀旗下的公司。

通知說，這一舉措是Oyo試圖將員工成本降低一半的舉措之一。自新型冠狀病毒疫情爆發以來，該公司在日本的員工人數約為600人，收入大幅下降。Oyo去年開始在日本開展業務，希望能夠成為公司的一個重要市場，但一直難以實現雄心勃勃的酒店會員目標。

軟銀長期以來的戰略是向有前途的年輕公司投入巨額現金，以創造大贏家，但這一戰略在WeWork身上遭遇了戲劇性的失敗，也引發外界對該基金其它投資的關注。

Oyo的日本子公司是Oyo與軟銀旗下日本電信子公以及愿景基金共同組建的合資企業。一位知情人士表示，這使得軟銀提供幫助變得更加自然。

軟銀拒絕就此置評。

*本文來源：騰訊科技，作者：皎晗，原標題：《印度酒店創企Oyo日本子公司尋求軟銀救助 將部分員工轉至后者旗下》。