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10月24日，攜程在新加坡·圣淘沙島舉辦全球合作伙伴峰會。當下，旅游行業正進入依靠市場創新的內生式增長新階段，攜程宣布，將從AI、內容、ESG三個維度創新，助力旅游行業高質量發展，可持續增長。

具體而言，攜程將加速生成式AI在商旅、機票、住宿、度假等領域的深度應用；以榜單為核心打造用戶導向內容生態；發布攜程低碳酒店標準，助力旅游行業探索可持續化發展。

攜程集團聯合創始人、董事局主席梁建章發表演講

在ESG創新維度，攜程當天發布《攜程低碳酒店標準》。相比目前的行業標準，該標準具備可量化、可檢測、可提升等顯著特征。

攜程低碳產品經理介紹，該標準以合作酒店提交的燃氣費、電費賬單（酒店碳排放主要來源）和低碳舉措為計算池，倒推要實現《巴黎協定》2030年1.5℃溫控目標，確定不同服務能力和不同星級酒店的應實現的碳排閾值，低于該閾值即為“低碳酒店”?；谟嬎愠氐臄U大和季節變化因素，以半年度為單位更新閾值，重新認證。

未來，攜程將投入資金和資源，進一步普及低碳酒店，助力旅游行業實現“2030碳達峰”和《巴黎協定》目標。得到低碳認證后，酒店可獲得更多品牌曝光、流量支持，將低碳紅利轉化為訂單紅利。未入圍的酒店，攜程也將提供可再生能源、節能建材等減碳建議與方案，明確減碳路徑。

攜程低碳酒店標準發布

為貫徹可持續發展理念，攜程現場還以低碳主題露營方式，邀請新加坡、澳門、成都等地文旅代表及旅業企業嘉賓分享場館改造、綠色會展、綠色交通、改造等方面的低碳實踐。攜程也展示了自身的減碳成績單：92%的國內航班和86%的國際航班實現有碳可循；近一年內新能源汽車租車訂單增長近三倍；企業用戶低碳商旅航班訂單占比已超五成；1200家酒店加入低碳陣營。

攜程在ESG方面還有諸多創新舉措：在全國各地開設攜程度假農莊，提升鄉村旅游品質，培養鄉村旅游人才，共建社區友好；每年投入近800萬為女性員工提供福利，并啟動女性員工專項招聘計劃，推動職場友好；今年6月，推出全球員工生育補貼，助力家庭友好。攜程的ESG實踐，是在為旅游行業更長久的繁榮和可持續發展探索路徑。