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吳國平：全國人大代表、無錫靈山文化旅游集團有限公司董事長

今年的《政府工作報告》時提出，將落實帶薪休假制度，對此，吳國平表示，帶薪休假可以讓老百姓自由選擇出行旅游的時間，可以大大緩解出游井噴現(xiàn)象。同時，可以提高老百姓對旅游景區(qū)的滿意度。

吳國平表示，帶薪休假是當下老百姓非常關心的問題。國務院及有關部門專門多次下發(fā)關于帶薪休假的文件，提出了一些具體措施。但是，從現(xiàn)在的實際情況來看，我覺得效果還不是很理想。據不完全統(tǒng)計，在中國有條件帶薪休假的人群只有30%享受過這樣的待遇，還有70%的人沒有享受過這樣的待遇。我覺得帶薪休假的全面落實還是需要一個發(fā)展過程，有各種原因造成這種情況。

落實帶薪休假制度是惠及民生的實事、好事，它關乎每個家庭、每個老百姓的幸福指數。同時，對擴大內需、挖掘旅游巨大的消費潛力、促進中國經濟轉型有很好的作用。更重要的是旅游休閑度假已成為中國老百姓的生活方式。李克強總理的報告提出中國已進入大眾休閑時代，帶薪休假制度是順應時代、順應民意的重要舉措。

我們是搞景區(qū)的，原來一到旅游旺季，景區(qū)就是人滿為患，抱怨聲四起。這給景區(qū)的運維管理帶來巨大的挑戰(zhàn)和壓力。同時，很難從根本上解決安全隱患。最關鍵的是，對游客來講，游客的體驗感大大降低。游客到一個熱門的景區(qū)，有時候不是看景點，是看人流、看人頭，老百姓是不滿意的。

一到旅游旺季，交通等基礎設施也超出承載量，給各方面的工作帶來巨大壓力。所以帶薪休假可以讓老百姓自由選擇出行旅游的時間，可以大大緩解出游井噴現(xiàn)象。同時，可以提高老百姓對旅游景區(qū)的滿意度。真正落實帶薪休假制度對老百姓、對旅游景區(qū)、對社會各方面是一舉多得的大好事。